博纳人力资源管理系统 薪资管理

1.数据收集

录入或导入每个月不确定的薪资项目数据信息，系统支持三种方式：
1、按员工输入所有相关信息；
2、项目输入所有员工的数据信息；
3、Excel文件格式直接导入。

2.计算处理

薪资计算处理功能强大，支持单个员工计算、部门计算和整体计算；
支持员工离职后的提成发放管理；
支持月中多次发薪合并计税管理；
支持多种薪酬体系管理（包括：年薪制、月薪制、计时工资和计件工资）。

3.查询统计

各种薪资统计报表，如当月工资明细表、当月工资汇总表、工资单、银行文件、个人所得税报表、历史工资明细表、历史工资汇总表和一段时间内员工的薪资变动情况表；所有的报表内容和格式用后可以自行定义；所有的报表可以导出到Excel文件。

4.员工薪资信息

维护每个员工的薪资福利信息以及员工薪资调整管理。

5.系统设置

构建各种薪酬体系、薪资项目、每个项目的计算方式和计税处理；
薪资级别管理和员工的多种社保政策管理；
薪资成本管理，支持多成本中心管理。