人事管理/人力资源管理
人事管理系统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。
人事管理/人力资源管理软件榜单
人事管理/人力资源管理软件
专为云而原生构建的 Oracle Fusion HCM 云是一个全面的解决方案,可打通从聘用到退休的每一个人力资源流程。借助该解决方案,企业可在所有设备上提供一致的体验,构建单一 HR 数据信息源来改善决策,同时充分利用先进的创新功能,满足
SAP Qualtrics Employee Benefits Optimizer,根据员工反馈和员工关注点分析,确定最佳的福利方案。
SAP Asset Strategy and Performance Management(简称:ASPM)评估量并改善资产的绩效并加强维护策略。借助SAP资产战略和绩效管理应用程序,您可以使资产所有者,经理,工厂经理和可靠性工程师能够改进
智人云解决方案与 SAP S/4HANA Cloud 全面集成,并与SAP SuccessFactors功能互补,以兼顾业务操作的灵活和财务数据的严谨为目标,聚焦特色专属招聘、人才内推、人事、薪酬实际业务场景。 将复杂的考勤、保险、工
国元劳务派遣信息系统主要面向工作中要使用的劳务派遣企业,功能相比办证版本功能更加强大易用性更高。V6.0版本系统功能非常多,主要包括5大核心业务模块(员工管理、客户管理、社保与工资管理、财务管理与统计与分析)和2个基础管理模块(个人办公、系
数据的安全和可靠是猎头系统的基本要求,谷露系统除了支持托管部署、私有云部署之外,还提供以下安全措施:IP访问限制、电脑绑定访问限制、异常登录监控、异常操作监控、数据防复制、字段修改日志、数据自动备份等。
薪人薪事是金蝶集团旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品,构建生态化人力资源交互平台,帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织活力,提升人才管理效能。自2015年成立以来,已先后签约企业客户数量超过17000家,覆盖100万HR的社群基础。
广东瑞联科技有限公司财政绩效管理系统建设在 财工程 的总体框架下,利用现代化的网络信息技术,通过构建完备的绩效评价基础资料数据库,帮助各级财政部门科学管理各种类型财政支出的绩效管理全过程,全面支撑财政绩效管理制度体系和工作机制体系,提高财政
战略执行力是指通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果的能力。 没有执行力就没有竞争力,不解决执行问题,再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心:人员流程、战略流程和运营
《朗新人力资源管理系统》与国内劳动人事领域研究的权威机构——国家劳动和社会保障部劳动科学研究所合作研发,融合国外先进的人力资源管理理念和国内大量人力资源管理实践经验,是目前国内功能较全面,性价比最高的人力资源管理系统。
人事管理/人力资源管理软件顾问
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