人事管理
人事管理系统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。
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专为中小企业提供包括客户管理、销售管理、项目管理等应用的在线CRM。通过整合多种网络化、低成本营销手段和沟通方式,帮助企业建立与客户之间通畅的交流平台,全方位管理客户资源、提升客户价值、制定科学销售指标、监控项目进程、评估业务员绩效,以增强
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T6-HR 将企业人力资源工作者解放出来 畅捷通T6-HR聚焦于中小企业人力资源管理业务,实现与T6-企业管理软件的紧密集成和数据对接,更好地满足企业对人力资源管理的需求。
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人力资源是企业不竭的源泉,是企业持续发展的动力。文惠人事系统适用于大、中、小各类企业、工厂和机关事业单位。 系统操作简单,界面直观,接近日常工作;提供多套帐管理功能,管理下属各子公司的人事情况。 系统实现数据的网络管理及安全授权管理。在局域
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上海坦思计算机系统有限公司 坦思人事管理系统是一套图形导航界面、功能强大、通用性强、操作简单、容易上手的人力资源及工资管理系统。特别适合于企事业单位、工厂、学校等使用。完善的人事档案管理,支持员工照片、人员增加、调动;支持工作经历管理、社会
北京信通安盟科技有限公司 《组织干部人事管理信息系统》遵循中组部制订的最新《全国组织人事管理信息系统信息结构体系标准》,在此基础上对组织人事部门各个业务系统的指标代码体系进行了扩充。系统以组织人事部门的实际需求为基础,充分满足组织干部、人事
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干部管理是各级组织部门的一项主要工作,其工作保密级别高、内容繁杂、数据量大且来源分散,迫切需要运用先进的信息技术,转变传统工作方式,实现安全、准确、快捷、高效的管理模式,实现干部管理工作科学化、规范化、信息化,提高办公效率。