人事管理/人力资源管理
人事管理软件是指通过信息化手段来管理企业人力资源的软件。
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人事管理/人力资源管理软件
国元劳务派遣信息系统主要面向工作中要使用的劳务派遣企业,功能相比办证版本功能更加强大易用性更高。V6.0版本系统功能非常多,主要包括5大核心业务模块(员工管理、客户管理、社保与工资管理、财务管理与统计与分析)和2个基础管理模块(个人办公、系
全猎是一家专业的猎头软件供应商,系统可以帮助猎企管理自己的人才库做到整个猎头工作流程的可视化管理,提高猎头的工作效率,支持网页一键抓取简历,智能与公司人才库对比,避免重复下载简历,微信绑定,支持移动办公,精准简历解析,较为精准。
高亚科技(广州)有限公司 8manage采用“一个设计一个系统(ODOS)”的架构,不仅提供全面的功能,包括CRM、PPM(项目管理)、OA (办公自动化)、BI(商业智能)、供应商管理、HR、ERPⅡ、O2O等,而且各个功能模块都建立
8Manage HCM提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求,例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。
战略执行力是指通过一套有效的系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果的能力。 没有执行力就没有竞争力,不解决执行问题,再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。要想解决企业战略执行问题就必须要抓好三个核心:人员流程、战略流程和运营
产品功能包括:日常办公、信息中心、行政中心、交流中心、流程中心、维护中心、移动办公等基础功能,可选合同管理、财务管理、人事中心、政务中心、数据分析、即时通讯扩展模块,支持按需定制开发
干部管理是各级组织部门的一项主要工作,其工作保密级别高、内容繁杂、数据量大且来源分散,迫切需要运用先进的信息技术,转变传统工作方式,实现安全、准确、快捷、高效的管理模式,实现干部管理工作科学化、规范化、信息化,提高办公效率。
金蝶s-HR 人力资源管理系统是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。 产品基于企业人力资源创新战略,通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新,完美承接企业选育用留四大业务流程: · 让企业管理层
SIPM/PLM知识管理和以工时制绩效管理为基础的人员管理,努力实现企业知识积累和传承,支持企业不断发展;努力构造公平、公正、公开的技术人员工作环境,充分发挥每个技术人员的潜能。
AIO7 HR是基于互联网的、高度自动化的人力资源管理系统,囊括了最核心的人力资源工作流程如薪酬管理、员工自助、审批流程、培训、招聘、绩效等,是基于电子商务理念的电子化人力资源管理系统。 它可以缩短管理周期,使工作流程自动化,使员工自
人事管理/人力资源管理软件顾问
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