企业资源计划即 ERP (Enterprise Resource Planning),由美国 Gartner Group 公司于1990年提出。企业资源计划是 MRP II(企业制造资源计划)下一代的制造业系统和资源计划软件。除了MRP II 已有的生产资源计划、制造、财务、销售、采购等功能外,还有质量管理,实验室管理,业务流程管理,产品数据管理,存货、分销与运输管理,人力资源管理和定期报告系统。
企业记账软件能够帮助公司企业快速的完成记账,财务等功能,记账软件就是利用电脑软件来记录个人、家庭、部门、企业等实体的资产收支情况的软件。按使用对象分为非财务人员使用的记账软件和财务人员使用的记账软件。前者也叫流水账、收支账,后者也就是通常所说的会计软件、财务软件。记账软件的使用,为数据的搜集、整理提供了便捷的工具,也为数据的分析提供了可靠的基础材料。软服之家数据研究中心整理了2022年企业记账软件最新排行榜给大家!
企业内容管理系统(ECM系统)与ERP、OA、CRM、HRMS一样属于一种软件类型。 国内ECM系统软件领域包含了如企业网盘、文档管理、知识管理、文件安全交换外发,档案管理、影像文件管理,电子文档安全管理、文档云、ISO质量文件体系管理、GMP质量文件体系管理、非结构化数据管理平台、工程设计协同内容管理以及与NLP自然语言处理,知识图谱相关的AI产品和应用。ECM系统帮助企业内容管理战略落地。通过内容的获取,管理、存储、保护、利用等挖掘和放大内容价值,最终帮助企业数字化转型并获得商业洞察和长远竞争优势。
猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。
人力资源管理软件(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品,原来为HR部门使用,变为企业全局的管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。