国产人力资源管理软件榜单

eHR人力资源管理系统是一种集成化、电子化的人力资源管理解决方案，旨在通过信息技术优化企业的人力资源管理流程，提高管理效率，降低成本。eHR系统集中管理员工信息、招聘、培训、绩效、薪酬等各个环节，实现数据的统一存储和查询。通过预设的工作流程和规则，eHR人力资源管理系统可以自动处理许多人力资源管理任务，如自动计算薪资、生成报表等。

eHR人力资源管理系统支持职位发布、简历收集、面试安排、录用通知等招聘流程，提高招聘效率和准确性。eHR人力资源管理系统包括员工信息管理、组织架构管理、员工调动与离职管理等，实现员工全生命周期的管理。eHR人力资源管理系统涵盖员工入职培训、能力提升、岗位培训等，提供培训资源和学习机会，提升员工综合能力。eHR人力资源管理系统支持智能排班、休假管理、考勤统计等，实现员工考勤的自动化和智能化。

eHR人力资源管理系统通过自动化和智能化管理，减少人工操作和文件传递，提高工作效率。eHR人力资源管理系统集中化管理和智能化分析，减少数据错误和遗漏，提高数据准确性。eHR人力资源管理系统提供员工自助功能，让员工能够方便地查询和更新个人信息，参与培训和绩效评估等，提高员工满意度和参与度。

东软慧鼎人力资源管理系统（TalentBase）是东软集团和翰威特咨询公司共同开发的，面向中国企业人力资源管理信息化建设需求的管理系统。该系统充分利用了双方在各自优势领域的资源，从内容设计到系统实施都确保了专业化和高质量。

东软慧鼎人力资源管理系统面向人力资源管理中的三类群体：人力资源管理者、机构主管和员工，是提供全方位人力资源管理信息化服务的平台。它汇集了国内外成功企业先进的人力资源管理理念、实践以及信息化系统建设的宝贵经验，用先进的信息技术实现对人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案。

东软慧鼎人力资源管理系统不仅面向人力资源职能设计，也面向角色设计，实现了真正意义上的全员人力资源管理。它提供了高层管理者决策平台、部门负责人管理平台、人力资源管理者的日常工作平台以及企业员工的自助服务平台。这些平台可以满足不同角色在人力资源管理过程中的需求，提高管理效率和员工满意度。

万古eHR系统是由万古科技股份有限公司开发的一款人力资源管理系统（Human Resource Management System，简称HRMS）。该系统自1998年成立以来，一直专注于为企业提供高效、全面的人力资源管理解决方案。

万古eHR系统包含了多个核心模块和增值功能模块，可以全方位覆盖人力资源管理的范畴。核心模块包括组织岗位体系、人事事务、薪酬成本、休假考勤、绩效考核、人才发展、招聘选拔、培训提能、行政管理、流程引擎、激励促进、管理决策、数据诊断等，几乎覆盖了人力资源管理的所有方面。

万古eHR系统与大数据的结合，为企业提供了多种帮助。首先，万古eHR系统可以提供企业管理的决策支持，因为系统中存储了大量的员工信息，包括基本资料、工作经历、绩效记录、培训历史等。其次，通过分析系统内的员工数据，企业可以预测未来的人力资源需求，从而更加精准地进行招聘和人员配置。此外，万古eHR系统还可以帮助企业自动化许多日常的人事管理任务，如薪资计算、福利管理、考勤记录等，从而提高管理效率，降低人为错误。同时，万古eHR系统还可以帮助企业收集和分析员工反馈，提升员工的满意度和忠诚度。最后，该系统还可以确保企业的人力资源管理活动符合当地的法律法规和政策要求，降低法律风险。

博纳人力资源管理系统是一款整合了市面上高端产品优势功能的智能人力资源管理软件，它基于浏览器架构，支持多种浏览器以及跨地域、多分支机构、多公司、多门店以及单一公司形式的管理。

博纳人力资源管理系统整合了市面上高端产品的优势功能，价格实惠，不及高端产品的1/3。博纳人力资源管理系统几乎所有模块都结合了十多年的e-HR项目实施经验做了初始化处理，调整改动非常灵活、快捷。博纳人力资源管理系统通过远程技术就可以处理几乎所有问题，降低了客户的成本和投入。

博纳人力资源管理系统最高能够支持9层的管理设置，包含组织架构设置、职位体系建立和岗位编制管理。通过拖拽方式轻松搭建组织架构图，保留和查看历史组织架构图。博纳人力资源管理系统分为日常登记和期末考勤处理两部分，记录平常发生的请假、出差、加班等事件，并根据数据生成考勤汇总数据，影响薪资计算。

嘉扬人力资源管理软件，也称为Kayang PowerHR系列，是由上海嘉扬信息系统有限公司自主开发的人力资源管理软件。该公司是国内e-HR解决方案的供应商，自1995年进入e-HR领域以来，已专注于人力资源管理软件的研发和服务超过数十年。

Kayang PowerHR系列在国内平台化架构中以其优越的灵活扩展性而著称，这使得企业能够轻松应对人事政策变化，大大提高了产品的利用率和使用期限。该软件已获得ISO9001、微软金牌合作伙伴等多项认证和专业奖项。

嘉扬人力资源管理软件提供了多种功能，包括但不限于组织结构管理、岗位管理、员工生命周期管理、合同管理、档案管理、考勤管理、请假加班、考勤分析、智能排班、移动考勤等。这些功能使得企业能够全面、高效地管理其人力资源。

磐哲人力资源管理HCM（Human Capital Management）软件是一款由上海磐哲投资有限公司开发的、基于云计算技术的人力资本管理平台。该软件致力于建立一整套化繁为简的管理和服务平台，通过整合设计思维、云计算及移动技术，重塑数字化世界中的人力资本管理运作模式和用户体验。

磐哲HCM软件系统全面覆盖了人力资源管理的各个方面，包括员工入职、员工培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系、组织发展等多个方面。通过系统化地管理这些方面，企业能够有效地掌握员工的情况，提供合适的培训和发展机会，激励员工的积极性和创造力。

磐哲HCM软件能够帮助企业更有效地管理人力资源，集中化的数据管理使企业可以实时掌握员工的各类信息，包括个人信息、工作经历、培训记录、绩效表现等。这有助于企业更加准确地评估员工的能力和潜力，为企业的战略发展提供有力支持。

磐哲HCM人力资源管理系统具有很强的灵活性，可以根据企业的需求进行功能定制和拓展。这样，企业就可以根据自身的特点和发展方向来设计和优化人力资源管理系统，确保系统与企业的战略目标保持一致。

盖雅工场（GaiaWorks）是一家专注于劳动力管理解决方案的公司，致力于为企业提供高效、准确、合规的劳动力管理服务。盖雅工场的劳动力管理方案涵盖了从员工招聘、入职、排班、考勤、薪资计算到员工离职的全流程管理，旨在帮助企业优化劳动力管理，提升运营效率。

盖雅工场提供灵活多样的排班模式，支持手动排班、自动排班和预测排班等多种方式，以满足不同企业的需求。通过智能排班算法，可以实现班次的自动分配和调整，提高排班的准确性和效率。盖雅工场的考勤系统支持多种考勤方式，如人脸识别、指纹识别、刷卡等，可以实时记录员工的出勤情况。同时，系统还可以对考勤数据进行自动校验和处理，确保考勤数据的准确性和可靠性。

盖雅工场的薪资计算系统可以根据企业的薪资政策和员工出勤情况，自动计算员工的薪资。系统支持多种薪资结构和计算公式，可以根据企业的需求进行灵活配置。通过自动化的薪资计算，可以大大提高薪资计算的准确性和效率，减少人为错误。盖雅工场注重合规管理，确保企业的劳动力管理活动符合相关法律法规和政策要求。系统内置了多种合规性控制功能，如加班控制、休假管理、工时限制等，可以帮助企业避免潜在的劳动纠纷和法律风险。

HR人力资源管理系统是一个集成的信息技术平台，旨在帮助企业有效地管理人力资源相关的各种活动和流程。该系统通过自动化、集中化和智能化的方式，提高了人力资源管理的效率和准确性，同时降低了管理成本。

HR人力资源管理系统将人力资源的各个模块集成在一个平台上，实现数据的共享和流程的协同。HR人力资源管理系统通过预设的工作流程和规则，自动处理许多人力资源管理任务，减少人工干预。HR人力资源管理系统利用大数据和人工智能技术，提供智能化的决策支持和预测分析。HR人力资源管理系统界面设计简洁直观，易于操作和使用，降低员工培训成本。

E立方人力资源管理软件是一款功能全面、操作简便的人力资源管理软件，旨在为企业提供一站式的解决方案，帮助企业优化人力资源管理流程，提升管理效率。E立方人力资源管理软件集成了人事管理、薪资管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等核心功能于一体。通过直观的界面设计和智能化的功能应用，软件能够帮助企业快速完成人力资源管理任务，实现人力资源信息的集中管理和高效利用。

E立方人力资源管理软件适用于各类企业，特别是需要优化人力资源管理流程、提升管理效率的企业。无论是小型企业还是大型企业，都可以根据自身需求选择相应的功能模块，实现人力资源管理的全面覆盖。