软件介绍
简介：
可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM 实现信息交互，实现人性化的系统整合。以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展 (IDP)、绩效管理等多方面综合的管控，为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享服务平台。
详细介绍：
产品特点
领先的系统设计理念
以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展 (IDP)、绩效管理等多方面综合的管控，为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享服务平台。
高度智能化、人性化
智能化的自定义流程引擎，进行流程各节点的有效管控；智能化的BI 报表工具，可视化报表制作，满足领导查询所需；用户自定义各自门户的界面风格、操作菜单，方便、快捷。同时万古eHR 系统可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM 实现信息交互，实现人性化的系统整合。
最佳HR 管理实践融合
万古人力资源管理系统-Vantop，您可直接借鉴众多世界500 强及国内外大中型企业的成功实践案例，助力企业发展，实现HR 管理战略的提升。
EHR解决方案
- 人事管理解决方案
包括人力资源计划、员工履历管理、入离职、合同、调动、退休管理等功能。
- 薪酬福利解决方案
包含对员工薪资政策管理、薪资及个税计算、薪资审核、薪资发放、薪资报表生成、调薪等一系列功能。
- 流程管理解决方案
利用流程管理模块可实现HR业务流程个性化搭建，同时可在线对流程内的审批情况进行监控管理。
- 绩效管理解决方案
包括平衡计分卡、目标管理、直评、360度、绩效与领导力（九宫格）等多种考核模式，实行全员在线绩效管理。
- 时间管理解决方案
包括了休假政策设定、假期种类设定，支持不同假期种类的不同分配方式和计算逻辑，可设定多种假期表，支持大陆、香港或其他国家地区的法定节假日管理。
- 培训及人才发展解决方案
可以对企业内的培训体系进行管理，同时设置岗位必修课程；对培训后的效果进行跟踪，统计分析报表。
- 预算管理解决方案
对未来人力资源计划及人工成本的整体预测与管控，包括对增、停、并、转等各种情况下的人力资源预测。
- 招聘管理解决方案
实现企业招聘全过程的管理，包括招聘前端与后端的整合式管理。
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