人事管理/人力资源管理
人事管理软件是指通过信息化手段来管理企业人力资源的软件。
人事管理/人力资源管理软件
警察综合管理系统(简称NTPASI)，综合了公司现对监狱警察业务的所有系统，包括：警察绩效管理系统、警察智能排班系统、在线考试系统、警察档案管理系统，警察综合管理系统作为监狱十大应用系统之一，在监狱日常管理中发挥着至关重要的作用。
奥思维HRM人力资源管理系统是在总结国内企业人力资源管理经验以及借鉴西方先进的管理理念和实践经验的基础上，采用当前更先进的互联网技术而开发的人力资源管理系统。
奥思维HRM特别针对国内中小型企业的人力资源管理特点而开发，功能强大灵活，集
普尔菲特软件是专业的企业管理软件供应商，主要致力于企业ERP和HR人事考勤系统的研发和推广，提供全套的企业信息化特别是ERP、HR、OA管理软件，是真正为用户考虑，解决用户的实际问题，真正意义上帮助到用户的软件提供商。
产品简介：
制造型企业发展到一定的阶段，常规的管理显然已不能满足现实发展需要，在原材料不断上涨、人力成本增加，而产品销售价格未能随之上涨，利润越来越低的情况下，如何实现规范化、标准化的管理来提高企业
CleverHR集系统设定、组织体系、员工管理、总务管理、物品管理、考勤管理、福利管理和薪资管理八大模块于一体，以强大而灵活的系统功能而著称，充分适应于各种工厂、公司、酒店等大中型企业单位的管理需求。CleverHR 随需而变，针对管理中每
人力资源是企业不竭的源泉，是企业持续发展的动力。文惠人事系统适用于大、中、小各类企业、工厂和机关事业单位。 系统操作简单，界面直观，接近日常工作；提供多套帐管理功能，管理下属各子公司的人事情况。 系统实现数据的网络管理及安全授权管理。在局域
ECP绩效管理系统—正面引导员工工作行为，完成企业既定战略目标！
ECP绩效管理系统：一个从员工自评，直接管理者与分管领导评分，部门业绩，到人事评分的过程来保证绩效考核的公平性及有效性的系统。满足以指标管理为核心的绩效管理系统建设要求，通
正航HRM人力资源管理系统基于正航CAP平台开发的 人力资源管理平台，正航HRM涵盖六大模块的应用：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理。
人力资本管理(HCM)是指管理公司最具价值的资产(职员)的解决方案，目的在于强化战略凝聚力。
当前的HCM解决方案摆脱了人力资源部门、核心薪水单服务与人力资源管理系统(HRMS)的束缚，站在全球战略高度来高效低成本地管理、开发人才与劳
模块特性
人事管理：职员档案管理、请假管理、培训管理、文件管理、奖惩管理、员工流失率管理
具有以下功能特点：
1、 职员档案管理：对公司职员身份信息管理，可快速查询区域职员，部门职员等人员信息。
2、 请假管理：员工
奥斯人力资源管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理系统，提供员工档案、考勤、考核以及工资管理功能，灵活的考勤设置、支持在线打卡，员工社保信息、奖惩、考勤考核数据可加入工资表中自动计算，功能强大、通用性强、操作简单。灵活、通用的工资管
在和谐万维项目型企业一体化信息管理平台中，有两个辅助的子系统，一个是办公OA管理，一个是人事HR管理。通过办公OA管理系统可以实现全员的日常协同办公，如工作计划、日程安排等。通过人事HR管理系统，可以实现人事档案、人员招聘、培训、考核、考勤
系统特点：
1、人力资源管理系统，包括员工招聘管理，从员工招聘申请、应聘人员履历表管理到应聘人员面试、员工试用与录用审批管理，并可以打印员工培训通知单、上岗证等单证；
员工离退休审批管理、请假审批管理、员工培训、考评、奖惩、调薪等
九凡HR系统-做全体员工参与互动的人事管理平台
九凡HR系统是一套高度自动化的人力资源管理系统括了最核心的人力资源工作业务流程，如：排班及考勤管理、人事管理、绩效管理、薪酬管理、员工自助、小仓库管理、宿舍管理等。同时为了满足不同客户及
华腾人力资源管理软件可适应各种集团企业人力资源信息化建设需要；系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他财务系统
由具有国际大厂实务经验及人力资源领域资深专业人士共同研究开发。经过多年的不断研发与优化，已被五十余家大型企业所采用，并得到客户的一致好评。整套系统采用Oracle数据库及 Developer 2000工具开发，采用C/S及B/S并行架构。可
西朗HR系统是一套真正基于企业人力资源战略的、B/S结构的人力资源管理软件系统。它在系统构筑中融合了现代人力资源管理理念，将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩
优化企业管理 提高企业核心竞争力
企业管理和信息化的现状：
● 企业在一定程度上建立了一套规范的管理模式，但在信息共享和工作协同方面还有待进一步提升，急需提升关键的管理环节
● 企业管理的水平和效益有待优化，需有一定的信息化应用基
易势eHR系统，通过实施人力资源管理，真正实现全面提升企业核心竞争力之目的，支撑和保障企业的可持续发展与永续经营，并实现最大化赢利。对此，沈阳易势科技为客户提供了专业的定制服务，为客户打造一个适合自身企业发展的HR管理系统。
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