软件介绍
软件简介
模块特性
人事管理:职员档案管理、请假管理、培训管理、文件管理、奖惩管理、员工流失率管理
具有以下功能特点:
1、 职员档案管理:对公司职员身份信息管理,可快速查询区域职员,部门职员等人员信息。
2、 请假管理:员工开具请假单,自动通知上级领导,通过后反馈信息给请假人员。报表查询和管理请假记录。
3、 培训管理:对培训的项目、人员、内容进行管理。
4、 奖惩管理:对职员、部门的奖励、惩罚进行管理,报表统计分析奖惩原因。
5、 文件管理:对公司内部ISO文件,内训文件等相关文件进行分职员,分部门权限化管理。
6、 员工流失率:报表自动统计员工流失率状况,分析流失原因,解决问题。
7、人事工资:系统结合员工考勤、奖惩、计件、基本工资、职务、工资条等多维工资条件自动产生员工工资。
信诺尔官方微信
资讯中心
[2014-12-11]
热烈祝贺客户美硕电气有限…
[2015-1-16]
如何让ERP在中小企业得以成…
[2014-12-27]
信诺尔HEP2企业管理系统《…
[2015-1-16]
所谓的ERP
[2015-1-16]
什么是SCM
[2015-1-16]
ERP 选型困惑
阅读更多资讯
人事管理:职员档案管理、请假管理、培训管理、文件管理、奖惩管理、员工流失率管理
具有以下功能特点:
1、 职员档案管理:对公司职员身份信息管理,可快速查询区域职员,部门职员等人员信息。
2、 请假管理:员工开具请假单,自动通知上级领导,通过后反馈信息给请假人员。报表查询和管理请假记录。
3、 培训管理:对培训的项目、人员、内容进行管理。
4、 奖惩管理:对职员、部门的奖励、惩罚进行管理,报表统计分析奖惩原因。
5、 文件管理:对公司内部ISO文件,内训文件等相关文件进行分职员,分部门权限化管理。
6、 员工流失率:报表自动统计员工流失率状况,分析流失原因,解决问题。
7、人事工资:系统结合员工考勤、奖惩、计件、基本工资、职务、工资条等多维工资条件自动产生员工工资。
信诺尔官方微信
资讯中心
[2014-12-11]
热烈祝贺客户美硕电气有限…
[2015-1-16]
如何让ERP在中小企业得以成…
[2014-12-27]
信诺尔HEP2企业管理系统《…
[2015-1-16]
所谓的ERP
[2015-1-16]
什么是SCM
[2015-1-16]
ERP 选型困惑
阅读更多资讯
软件类型 | 功能分类 | 授权形式 | 部署方式 |
商业软件 | 人事管理/人力资源管理 / 财务/税务管理 | 本地部署 |
更新时间:2019-01-04
软件推荐
外勤365是一款基于手机应用的企业管理软件。软件利用手机应用的手段来解决企业对外勤人员的有效管理的问题。 软件可以监控企业外勤人员在工作时间的行动轨迹,上下班考勤记录,客户拜访等情况等等。此外,企业的外勤人员还通过此软件完成现场订单,销量
Landa HRM 人力资本管理更偏重关注人的可持续发展,重视通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高人的价值。基于个人素质模型的人力评价系统,以及员工职业生涯发展规划,来实现企业与员工双方的利益最大化。
《朗新人力资源管理系统》与国内劳动人事领域研究的权威机构——国家劳动和社会保障部劳动科学研究所合作研发,融合国外先进的人力资源管理理念和国内大量人力资源管理实践经验,是目前国内功能较全面,性价比最高的人力资源管理系统。
人力资本管理(HCM)是指管理公司最具价值的资产(职员)的解决方案,目的在于强化战略凝聚力。 当前的HCM解决方案摆脱了人力资源部门、核心薪水单服务与人力资源管理系统(HRMS)的束缚,站在全球战略高度来高效低成本地管理、开发人才与劳
友人才,用友新一代人力资源云服务平台,致力于为企业人力资源管理与员工服务提供最佳的SaaS软件与服务。依托于云服务与移动互联技术,友人才重新定义了与企业的链接,全面移动化的员工服务平台有效提升员工满意度;高效流程处理使得人力资源管理更为智能