人事管理/人力资源管理
人事管理软件是指通过信息化手段来管理企业人力资源的软件。
人事管理/人力资源管理软件
提到协同管理软件，更多的是指协同OA产品，而随着企业信息化需求的逐步扩展升级，协同管理也在向着全程全业务线的整合管理进行延展。对此，沈阳易势科技软件—“Eforces WOA ”通过CRM、OA、CMS完美整合，实现真正的网络营销、智能记忆
新中大-人力资源管理HR系统，以员工能力素质模型为基础，重新构建企业与员工的工作关系，全面推动企业战略目标与员工个人职业目标的实现，为经济资源联盟体提供的全方位人力资源解决方案。致力于提高企业内人力资源的共享和配置优化，帮助企业提高人力资源
浪潮PS-HR是一套适合中小企业应用的人力资源管理系统，旨在帮助用户实现人力资源基础数据信息化管理，同时优化、改进和规范人力资源管理的流程，降低管理成本与风险，提高人力资源行政事务管理工作的效率，使人力资源管理者把更多的时间、更多精力投入到
人力派遣业务蓬勃发展，行业竞争加剧。对应高速的业务发展，各公司内部工作也面临挑战；各部门业务协作采用人工方式，存在业务数据重复整理，易出错等情况，无法进行基于数据集成的高效业务协作。业务人员工作量大，进行更多有价值业务活动的时间被挤压。现有
宇博HR人事管理系统以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营
普巴 eHR人力资源管理系统基于SOA架构，采用松耦合应用集成技术实现数据共享和应用整合。系统遵循国标人事体系代码要求，预置大量常用人事图表，实现了全员参与协同管理的人力资源理念，完全满足现代企业的集团化人力资源管理要求。
和佳HR（人力资源）系统是从企业应用角度出发的一套贴近企业应用，同时也与ERP系统紧密结合的人力资源管理系统。和佳HR提供企业人才战略管理，帮助建立企业人才库，控制人力成本，提高员工素质，可突出显示优秀员工的价值，据此支付相应薪酬，维护员工
博云HR管理系统主要是针对人员管理、考勤管理、薪资管理、项目管理等管理需求而开发。企业可以更好的审视自身的价值创造、价值评估、价值分配等，搭建以项目提成为中心的人力资源管理体系；并结合项目管理、绩效考核等功能全面提升企业的竞争优势。
系统
中服人力资源管理系统CServer HR是以提升组织管理能力和战略执行能力为最终目标，创建以能力素质模型为基础的管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，CServer HR支持在线HR的SaaS租用，按需支付，即需即用。产品功能包括组织
启明人力资源管理系统是基于Oracle9i大型数据库管理系统、采用B/S结构体系研发，通过组织管理、招聘管理、人员管理、薪酬管理、培训管理等模块的整合应用，帮助企业建立完整、统一的人力资源基础应用信息平台，让人力资源基础管理工作标准化、规范
外勤365是一款基于手机应用的企业管理软件。软件利用手机应用的手段来解决企业对外勤人员的有效管理的问题。
软件可以监控企业外勤人员在工作时间的行动轨迹，上下班考勤记录，客户拜访等情况等等。此外，企业的外勤人员还通过此软件完成现场订单，销量
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