同鑫eHR人力资源管理系统和KAYANG POWERH 嘉扬人力资源管理软件有什么区别

1. 将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营；
2. 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析；
3. 通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求，提升员工整体素质；
4. 对人事资源进行重新配置，智能化管理，弥补管理漏洞，以适应不断变化的形势；
5. 人力资源测评实现劳动力优化，合理规避用工风险，降低用工成本；
6. 及时了解员工信息，快速甄选优秀人才，加强企业对人力资本的管理。

1.功能全面
全面覆盖企业人力资源管理所有职能，采用模块化，组件式的应用方式，可根据具体需求灵活组合&拆分。

2.平台灵活
灵活的可视化平台，支持各类自定义管理（数据、流程、报表、组织架构、薪资、考勤、排班绩效等）。

3.安全保障
9层安全保障，符合SOX审计需求，支持分级权限管理，支持SSL加密，日志管理，保证数据安全。

4.多维度部署
本地部署,公有云、私有云、混合云部署、满足客户差异化需求。

5.多数据库支持
支持SQL Server、Oracle、MySQL、达梦数据库。

6.多接入方式
支持PC/APP/钉钉/WeChat接入嘉扬e-HR系统，随时随地处理人力资源管理业务。

7.完善的本地化原厂服务
嘉扬在上海、北京、广州、深圳、杭州、苏州、武汉设有公司，同时配有完善的销售、实施、售后服务体系，保证为各地区用户提供无差异化的本地服务。

8.高投资回报
开放二次开发平台，最大化系统寿命，支持企业人力资源数字化的持续运维，有效降低后期升级维护成本。

9.HR协同办公
ERP/人事/财务/OA/CRM/BPM等系统接口,考勤/二代身份证接口,MS Office数据交换；帮助企业建立高集成的管理平台。