中亚绩效管理系统

ECP绩效管理系统—正面引导员工工作行为，完成企业既定战略目标！
ECP绩效管理系统：一个从员工自评，直接管理者与分管领导评分，部门业绩，到人事评分的过程来保证绩效考核的公平性及有效性的系统。满足以指标管理为核心的绩效管理系统建设要求，通过对指标、权重以及评分体系的系统管理，来实现KPI绩效评估、绩效考核。