人事管理/人力资源管理
人事管理软件是指通过信息化手段来管理企业人力资源的软件。
人事管理/人力资源管理软件
博纳人力资源管理系统（BONEHRM）是一套针对中小型企业对人力资源管理的具体需求而开发的系统，产品结合了公司高级咨询顾问们的几百家大型公司的人力资源管理信息化经验，在了解众多家优秀产品的优缺点基础之上研发而成，可谓是博众家之长，纳百家之优
随着我国军队的不断发展与壮大，军队的各项管理越来越趋于信息化和多元化，各项事务更加复杂、任务更加繁重、分配更加精细，对军队的日常管理工作要求也越来越严格；与此同时，军人退伍安置工作作为我国我军每年都要进行的一项重要管理工作，也越来越受到中央
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构建政府目标绩效管理平台，利用信息化创新行政管理方式，实现绩效考核方案的灵活配置、目标任务落实的实时监控以及绩效成绩的自动考核，有效提高政府公信力和执行力，促进考核管理水平的提升，提高政府公信力和执行力，推动简政放权和政府职能的转变。平台广
CServer HR人力资源管理系统，基于中服软件PaaS云平台，支持应用多租户化，通过软件超市为不同企业用户提供SaaS化的HR系统，功能覆盖人力资源规划、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理、招聘与培训六大块，可为人力资源管理提供全方位
带来的是方便，是与时俱进，是减轻您工作的负担，是调理您公司的制度，是您管理企业的好帮手。众客云考勤平台又称为云考勤服务，异地考勤联网，实时上传/数据备份，微信管理和查询，批量员工信息导入，支持倒班/弹性等多班次设置，自动识别考勤点，自动计算
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AIO7 HR是基于互联网的、高度自动化的人力资源管理系统，囊括了最核心的人力资源工作流程如薪酬管理、员工自助、审批流程、培训、招聘、绩效等，是基于电子商务理念的电子化人力资源管理系统。
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Landa HRM 人力资本管理更偏重关注人的可持续发展，重视通过培训和激励并重等多种“投资”手段来提高人的价值。基于个人素质模型的人力评价系统,以及员工职业生涯发展规划,来实现企业与员工双方的利益最大化。
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干部管理是各级组织部门的一项主要工作，其工作保密级别高、内容繁杂、数据量大且来源分散，迫切需要运用先进的信息技术，转变传统工作方式，实现安全、准确、快捷、高效的管理模式，实现干部管理工作科学化、规范化、信息化，提高办公效率。
奥派企业人力资源管理教学系统软件包括人力资源管理系统、人才市场和HR工具箱三个模块。人力资源管理系统是第三代人力资源管理系统，特点是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据（如薪资福利、招聘、个人职业生涯的设计
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