企业领导者如何识别员工风险类别和大小？中外资企业福利保障计划的新趋势有哪些?以上问题受到越来越多企业关注.而伴随着新一轮民生改革，员工也开始对自己在职期间各种福利保障计划,退休生活和退休收入越来越关心，延迟退休等话题也越来越被人们所关注。在此背景下，第二支柱的企业年金个人税收延迟支付政策应运而出,旨为在职员工提供各种福利保障及退休后有更好生活的同时，更让企业和员工同时充分享受到国家各种利好政策,享受到更多的个税优惠。
另外此次研讨会向大家介绍目前企业及个人理财市场的现状，客观的向各位展示陆金所平台模式与银行理财、信托投资等各自优劣势的比较，并就现有IT企业为员工提供理财渠道作案例分享介绍。
此次研讨会也将专题演讲：对国家企业年金103号文解读及建立企业年金计实际操作。
一、研讨会时间及地点
时间：11月13日（星期四）下午13:30-16:30
地点：上海市浦东陆家嘴环路1333号平安金融大厦1631号会议室
语言：中文
二、议程
13:30 –14:00 来宾签到
14:00 –14:10 欢迎辞，协会领导和平安领导致辞
14:10– 14:50 专题演讲：企业年金103号文解读
14:50 – 15:10 茶歇
15:10– 15:50 专题演讲：企业员工的资金管理分析
16:00 –16:30 现场答疑
三、研讨会内容
1.企业年金103号文探讨
· 解读103号文
· 税延对企业建立年金计划的影响
2.企业员工及高管的资金管理分析
· 员工p2p型资金管理介绍
· 现上海IT企业案例分享
· 员工p2p融资新视角
3.问题解答
四、演讲人
1.黄迪—陆家嘴国际金融资产交易所lfex–投融资区域总监
黄迪先生有13年银行工作经验，先后在中资的交通银行及外资的华侨银行为企业的投融资提供服务，有着丰富的境内外融资及风险控制经验。于2014年5月加入陆金所，目前为企业及其员工提供资金管理咨询。
2.李靖宇Nacy Li—平安养老险年金中心—产品经理
李靖宇女士是平安养老保险股份有限公司上海分公司的产品经理。她于2007年加入平安养老，至今已经有7年的中长期福利规划经验。李靖宇女士为众多中外资大中型企业提供企业中长期保险福利计划建议，并参与整个计划建立的过程，项目经验丰富。她参与的项目行业包括：金融行业、证券行业、制造业、进出口行业等。李女士还提供中长期福利计划的测算、报备、沟通、员工宣导等工作，协助客户搭建合理的中长期保险福利计划。
五、培训费用及支付方式
1．参加对象:
上海市软件行业协会A类会员单位的总经理、副总经理、财务总监/经理、人力资源总监/经理、行政总监/经理等相关管理岗位优先安排。
2．本次会议对A类会员的第一人免费，第二位付费200元，每家单位最多可报两人（限第1条所列岗位）
3. 经审核后，请将培训费汇至协会指定账户：
上海市软件行业协会
98150154800000066
上海浦东发展银行漕宝支行
4. 本次会议名额有限，限额50名，先到先得。
5. 请于2014年11月10日15:00前，将回执以邮件形式回复
上海市软件行业协会 联系人： 吴玉奇 电话： 64832748-17 邮件： wyq@softline.org.cn
六、报名方式：
请于2014年11月10日15:00前，将填写报名回执表以邮件形式回复
上海市软件行业协会 联系人： 吴玉奇电话：64832748-17邮件：wyq@softline.org.cn
下载附件：11月13日企业年金103号文个税递延及员工资金管理新模式解读.doc
文章来源：上海市软件行业协会。
苏公网安备 32059002002276号
