金蝶S-HR 是什么

金蝶S-HR是金蝶软件公司开发的一款人力资源管理（HRM）解决方案。作为一款综合的人力资源管理系统，金蝶S-HR旨在帮助企业高效管理和优化人力资源。它提供了一系列功能，涵盖了从招聘、员工档案管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理到福利管理等方面。

产品基于企业人力资源创新战略，通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新，完美承接企业选育用留四大业务流程：

· 让企业管理层随时随地掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化；

· 让部门经理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态；

· 让HR人员高效管理组织与员工频繁变动下的人力资源业务；

· 让员工自由自在尽享自助服务，提升工作效率与满意度。

金蝶s-HR 人力资源管理系统将带领企业重新想象HR管理的新世界。

金蝶s-HR产品，以“战略人力资源管理”为理念，将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，确保组织与公司的战略方向协调一致，并通过改善员工治理，提升员工能力，牵引员工思维来构建企业高效的组织能力，支持企业战略目标的实现。
★ 组织能力是由三部分组成的：员工能力、员工思维和员工治理，这是构建组织能力的三大支柱。
★ 组织能力模型的构建可以确保组织、人才与公司的战略方向协调一致。
员工能力：提升员工能力，解决员工会不会的问题，即企业需要员工具备什么样的能力素质，并引进和培养合适人才
员工思维：引导员工思维，解决员工愿不愿意的问题，即在能力具备的情况下是否愿意发挥其能力，与组织共同发展。
员工治理：优化员工治理，解决容不容许的问题，当找到合适有意愿的员工后，公司是否有一个保障他发挥创意和做出贡献的良好机制和环境。
业务定位
★ 针对大型集团企业，提供了集团解决方案，聚焦集团企业人力资源管控业务，解决企业在组织架构、授权及各类HR业务上的集团化特性需求，促进集团战略目标的实现；
★ 针对中大型企业，提供了标准解决方案，聚焦企业战略人力资源管理，通过构建以能力为核心的人力资源管理体系，帮助企业提升组织能力，推动企业战略实施；
★ 针对小型企业，提供了基础解决方案，聚焦企业基础人力资源管理，帮助企业HR人员从繁杂事务中解脱出来，更好的服务于员工，服务于公司业务。

金蝶S-HR是金蝶软件公司开发的综合人力资源管理解决方案，旨在帮助企业高效管理和优化人力资源。它提供了从招聘、员工档案管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理到福利管理等方面的功能，并通过企业人力资源创新战略实现全员自助服务、云端应用创新和企业选育用留四大业务流程。金蝶S-HR以战略人力资源管理为理念，建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，以确保组织与公司的战略方向协调一致。通过提升员工能力、引导员工思维和优化员工治理，金蝶S-HR帮助企业构建高效的组织能力，支持实现企业的战略目标。无论是大型集团企业、中大型企业还是小型企业，金蝶S-HR都提供了相应的解决方案，满足不同规模企业的需求。通过金蝶S-HR的应用，企业能够重新思考和改进人力资源管理，提升组织效能，推动企业的发展和成功。