版本概览
2026 年 8 月 21 日，Oracle 将 Oracle Fusion Cloud HCM 26C 季度更新部署到生产环境。这是 Oracle Fusion Cloud Applications 在 2026 年的第三个季度发布，共包含 275 项功能变化，覆盖核心 HR、招聘、绩效管理、薪酬、学习、缺勤管理、工时与劳动力管理等 12 个模块，其中 84 项为自动启用变化。
AI 智能体与生成式 AI
26C 新增了约 10 项 AI 智能体能力，包括 Employee Goals Assistant、Payroll Run Analyst、AI 辅助入职、Benefits Analyst Agent 和 Talent Calibration Workspace 等，分别用于员工目标管理、薪资运行分析、入职流程、福利分析与人才校准。这些智能体嵌入日常工作流，可自动执行任务并向用户提示需要人工判断的异常。
同时，Oracle 推出 AI Agent Studio 平台用于构建、测试和管理 AI 智能体，取代原有的 AI Configurator，成为后续 AI 定制化的主要入口。Workforce Operations Command Center 以 AI 辅助方式支持劳动力运营的集中管理。
Redwood 用户界面
26C 继续扩大 Redwood 界面覆盖范围。Team Activity Centre、Personal Details、Contact Information 和 Identification Information 等页面将在后续版本默认启用。文档记录管理新增 AI 辅助的管理与翻译功能，可从附件提取数据预填文档记录属性，并支持在 Redwood 页面上按属性显示或隐藏内容。
薪资与合规更新
薪资模块新增 Tax Calculation Statements 与更多 Redwood 薪资页面，并强化薪资运行安全。Payroll Run Analyst 智能体辅助管理员校验和排查薪资运行结果。区域合规方面包含美国递延薪酬变化、爱尔兰新增法定假期、加拿大 AI 薪资能力以及印度增强的 TDS 与投资申报流程等立法更新。
劳动力管理
劳动力管理模块新增 Worker Time Card Approval 工作流、Fairness Rules 与 Flexible Duration Shift Swaps 等能力，增强工时卡审批、公平规则与灵活班次调换功能，配合 Redwood 体验优化劳动力运营的治理能力。
安全与平台
Oracle Cloud HCM 支持验证器应用、离线认证、一次性密码、电子邮件验证与通行密钥等多种认证方式，管理员可通过 Security Console 配置认证策略。平台层还包含自定义 Redwood 品牌色渲染、Data Integration 与客户自有 Oracle Object Storage 的集成等改进。
