日前，人社部发布了《电子劳动合同订立指引》，不仅认可了电子劳动合同的法律效力，还鼓励企业通过电子劳动合同订立平台与劳动者订立电子劳动合同，也有不少企业跟随政策指引开始了解电子劳动合同，那么，企业签订电子劳动合同都有哪些好处呢，今天就带大家了解一下~
合同签署便捷高效
与纸质合同需要打印、审批、来回快递，动辄一周才能签署完成不同，众信签电子劳动合同通过网络就可以完成实名认证、合同审批、签署，较快5分钟就可以签署完成，特别便捷，而且不受时间地点限制，随时随地想签就签。
合同管理方便智能
纸质合同管理存档需要文件夹、文件柜，查找起来极其不方便，电子合同可以实现在线的查找、下载、批量管理，云端存储，管理更智能。
合同数据安全放心
纸质合同存在代签、私刻公章、合同丢失、篡改等风险，众信签电子合同采用防篡改、时间戳等技术，保障合同文件不被篡改和数据安全，实名认证确认签署人身份防止代签风险。
合同使用成本低
纸质合同打印、快递、管理等成本高，电子合同无需打印和快递，在线存储，可以极大节约企业成本，据统计，深圳某人力资源公司使用众信签电子合同后，节省了80%的企业合同签署管理开支。
方便快捷，节省成本，电子劳动合同成为越来越多企业的选择，企业可以直接选择市面上成熟的电子合同解决方案，如众信签作为权威的电子合同平台，推出了企业客户端和API接口两种服务模式，满足企业不同的合同签署需求。
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