同鑫eHR人力资源管理系统和东软慧鼎人力资源管理系统有什么区别

1. 将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营；
2. 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析；
3. 通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求，提升员工整体素质；
4. 对人事资源进行重新配置，智能化管理，弥补管理漏洞，以适应不断变化的形势；
5. 人力资源测评实现劳动力优化，合理规避用工风险，降低用工成本；
6. 及时了解员工信息，快速甄选优秀人才，加强企业对人力资本的管理。

1.20年行业深耕细作，专注e-HR产品，融合各种行业用户在e-HR领域的更佳实践

2.与国际顶尖咨询公司—怡安·翰威特深度合作，产品融入先进的人力资源管理理念

3.用心设计，在用户管理、授权、审计上满足分级、分权管理的技术要求，支持三元分立的用户管理及多级授权技术标准

4.业务规则灵活，支持类似万达集团这样复杂的多业态管理以及集团管控需求

5.产品提供强大的平台配置、扩展工具，通过灵活的配置快速满足用户的个性化需求