成都市大任软件有限责任公司

医院绩效新解：交替排序法，激活医疗效能

观点分析 2025-02-11

一、医院绩效那些事儿在医院的运营管理中，绩效考核无疑是一个关键环节，它就像医院发展的 “指挥棒”，指引着医院向着优质、高效的方向前行。从宏观层面来看，绩效考核直接关系到医院的医疗服务质量、患者满意度…

软件：大任人力资源管理系统

以人事系统为翼，构筑学校评估新体系

观点分析 2025-02-11

二、解锁人事系统的隐藏功能人事系统的功能丰富多样，为学校构建评估体系提供了多维度的数据支持。教职工信息管理是人事系统的基础功能，涵盖了教职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、职称、教龄等，还包括其…

软件：大任人力资源管理系统

解锁大任系统：医院薪酬核算的数字化变革

观点分析 2025-02-11

传统医院薪酬核算的困境在传统的医院薪酬核算模式中，往往面临着诸多棘手的难题。不少医院还在依赖 Excel 表格这类基础工具来进行薪酬核算工作。对于职工人数众多、薪酬变动频繁的市县级医院而言，Excel…

软件：大任人力资源管理系统

人事软件在医院科室职能改革中的作用

解决方案 2025-02-11

大任人事软件在医院科室职能改革中具有多方面的重要作用，具体如下： 1. **党建与团建管理** – **组织管理**：能设置医院党建、团建组织，有助于医院在职能改革中，将党群办公室改为党建…

大任人事软件在学校人事改革中的作用

观点分析 2025-02-11

大任人事软件在学校人事改革中通常能发挥多方面的重要作用，主要体现在以下几个方面： ### 人员信息管理– **数据整合与集中管理**：可以将学校教职工的各类信息，如个人基本信息、学历学位、…

软件：

返回顶部