【设计理念】
l先进的Oracle数据库、纯JAVA语言开发,纯BS架构,客户端零维护;
l汇集了中国企业人力资源管理实践和先进的人力资源管理理念,融合现代人力资源管理经验、模式和先进的信息技术;
l提高人力资源管理工作效率,优化人力资源管理流程,改善服务质量,提供人力资源的决策分析,从而推动企业全方位的人力资源管理;
l适合处理具有复杂组织架构和管理模式的集团企业应用。
【产品架构】
普华解决方案是全员的人力资源管理解决方案,它面向人力资源管理中的三类群体人力资源管理者、机构主管和员工,提供全方位的人力资源管理平台,普华为中国企业提供:
1、人力资源管理者的日常工作平台;
2、部门负责人管理平台;
3、高层管理者决策平台;
4、企业员工的自助服务平台。
【产品特性】
l实现了人力资源全过程管理,包含了员工在企业的全部生命周期(招聘、申请、录用、异动、离职、退休、返聘);
l立足于提升员工的能力,进而能保证达到企业的经营目的,帮助企业实现战略目标;
l从行政角色到战略决策的转变,而不仅仅是人力资源管理者;
l系统功能强大、界面友好、容易操作,提现了企业集中管理的要求;
l实现内部业务自动流转,薪资自动核算。变传统手工方式为IT管理方式,及时性、准确性大大提高;
l动态追踪人事、薪酬等管控流程,实现人工成本期初预算、期中监控、期末分析等;
l提供多维度用户自定义查询。
【应用价值】
旨在帮助企业提高人力资源管理工作效率、优化人力资源管理流程,改善服务质量,并提供人力资源的决策分析,从而推动企业全方位人力资源管理的变革。