探码科技-培训机构大数据解决方案-软服之家

近年来，随着大数据成为互联网信息技术行业的流行词汇，教育逐渐被认为是大数据大有作为的一个重要应用领域，在教育培训的活动中，数据是最能反应教学质量的显著指标。而大数据能通过全面、准确、系统地测量、收集、记录、分类、存储学生这些数据，再经过严格地统计、分析、检验这些数据，能为学生在教育培训活动中提供有利的数据支持，调整教学计划做到真正的因材施教。

传统教育培训机构存在的问题

重视宣传，忽略本质

这反映了目前教育培训市场上赚钱与提高教育质量之间的矛盾。就目前的市场来看。很多的教育机构都在夸大宣传、甚至虚假宣传，整个行业的风气就是这样子。百度每年教育培训的推广经费仅次于医疗宣传是教育培训。大家都乐于拿几百万去投广告，做宣传，但不愿意花10万块钱提高教育质量。这就是现状。这让我联想到早期的互联网行业。那时也是极为混乱，忽视用户的感受，垃圾广告垃圾产品横行。但是后来大家都有了站在用户角度想问题的意识，并以产品为中心，也有了产品经理。目前教育行业还缺少这样的意识。

缺少专业的培训计划

教师人才可持续开发和培养的缺乏，导致机构的可持续发展充满不确定性，一旦某个名师或者icon离去，教学质量和口碑直线下降。按照我自己的粗浅理解，利用大数据做到体系化规范化科学化的的教学内容如果能够在不同地域的分支机构间得到落实的话，教师本身即使照本宣科，也起码不会让课程质量有太大差别。

学生动态无法时时跟进，无法做到因材施教

课上的两个小时内容，如何消化，如何复习巩固，如何应用，不是一周三次课就能解决的。团队中必须要解决的一个问题：沟通听起来不是大事，其实会对服务质量有很大影响。比如，今天给学生A讲了亚斯完型填空的细节题型，老师留了什么作业？什么时间完成？正确率是多少？这个题型掌握了多少，可以往下进行新内容的讲解吗？如果不能进行下一个教学任务，整体教学计划如何调整？发现没有，太琐碎了。所以，如何统筹好教学与课后的跟进，这才是所谓的培训服务的应该做好的服务，而不应该是几个名师讲完课拍拍屁股走人的作坊。