虹信ERP-人力资源管理平台建设参考了行业惯例，并结合长虹集团对人力资源管理的需求，确定在组织管理、人事管理、薪酬管理、时间管理等方面进行具体实施。通过该平台，总经理能便捷的了解人员整体情况，对人力资源状况进行动态分析，做出更加科学合理的决策;管理层通过系统可及时处理需要审批的业务，及时发现存在的问题;HR部门可以利用系统将人力资源各个业务与公司的所有人员协同起来，通过系统严格控制流程，达到公司人力资源管理规范化，合理规避劳动争议风险。