构建政府目标绩效管理平台，利用信息化创新行政管理方式，实现绩效考核方案的灵活配置、目标任务落实的实时监控以及绩效成绩的自动考核，有效提高政府公信力和执行力，促进考核管理水平的提升，提高政府公信力和执行力，推动简政放权和政府职能的转变。平台广泛应用于组织部、绩效考核办及相关职能部门。