远秋质量控制系统

该系统通过对全院规培相关人员的出科考勤、形成性评价、出科考核、年度考核、结业考核等等加强培训过程控制，提高培训质量。该系统包括医院管理员、院级考核组长、院级考核员、科级考核组长、科级考核员等五个登录入口。

医院管理员可实现：人员管理（四个考核角色的添加、删除、修改等）、系统参数设置。

院级考核组长可实现：人员管理（院级考核员的管理）、年度考核（技能表设置、客观结构化考试、年度考核结果处理）、结业考核（结业资格审查、待结业学员查询）、参数设置。

院级考核员可实现：年度考核（客观结构化考试）、结业考试（结业资格审查、待结业学员一览表）

科级考核组长可实现：人员管理（科级考核员的管理）、日常考核（入科考核、出勤情况查询、形成行评价）、出科考核（操作技能与病例考核、出科结果处理）、系统设置

科考核员主要完成科室操作技能与病例综合考核