SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Employee Central （员工中心）

主要功能：

突破地域限制，提供战略及战略执行建议

通过提高对员工的可视性和衡量指标的准确性，并加强对全球和本地合规性的治理，推动战略性议题，提供以人为本的企业战略意见。

优化组织架构，助力企业成功
利用覆盖所有职能部门的智能自动化功能，管理端到端的人力资源流程。借助集成且可搜索的员工和组织数据与工具，打造灵活的组织架构。

提高所有员工的参与度
在员工中营造互助协作、社交互动和积极参与的文化氛围，并利用简单、智能且实用的服务，为员工提供增值体验。

管理全球员工的工时和缺勤
更准确地规划、记录和评估全球性缺勤和出勤流程。借助简单、智能的解决方案，获取全面的洞察，有效管理员工。

管理和交付全球员工福利
利用简化的员工福利系统，吸引和留住人才。通过一站式管理员工福利，提高福利计划的执行效率，同时控制成本。

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll （员工中心薪酬核算）

主要功能：

为全球员工提供薪资核算服务
利用符合本地规则的全球化解决方案，简化薪资核算的相关工作
支持员工访问 42 个语言版本的内容和文档
支持员工使用本地货币、时区、日历和地址格式
从大型的全球支持团队获取建议和支持

提高流程效率，降低成本
基于单一的全球薪资核算解决方案，打造标准化业务流程
利用自动化流程，显著提升效率
降低每个工资结算期内每位员工的人力资源和薪资核算成本
利用支持多个国家/地区的单一解决方案实例，降低总体拥有成本
提高合规性
每年更新解决方案超过 1,000 次，确保掌握更新的法律要求
自动根据具有时效性的更新法律要求，调整薪资核算流程
遵守验证规则、报告要求及国家/地区特定的业务规则
SAP SuccessFactors Employee Central Service Center （共享服务中心）

主要功能：

针对员工数据和流程，提供单一真实信息源
管理所有员工，包括正式员工和临时员工
支持所有相关的工作事件
支持全球性任务指派和调岗
通过任意设备向所有利益相关者交付直观的服务
一站式满足员工的所有 HR 需求
调整用户体验，满足个性化需求
支持人才快速找到特定专家
借用关键词，管理员工互动
设计智能仪表盘并推送消息
释放员工档案的战略性价值
帮助员工了解真实的自己
交付全面、集成且可搜索的信息
明确专业技能，并获得同事的认可
查找员工，并让他们保持互联
将自助服务转变成智能化行动
跨多个解决方案执行行动
利用机器学习技术，访问推荐信息
自动发送警报，更新事件更新状态
始终交付具有相关性的信息
灵活管理薪资结构和级差

调整本地和区域性的薪资结构，确保遵循相关法规和劳资规定
建立框架和规则，制定公平且有竞争力的薪酬制度
自动设定薪资级差
高效管理大量变更