鼎讯人力资源决策分析系统

一、系统简介 鼎讯人力资源决策分析系统是管理者的预警与监控工具，将各级决策层关注的人力资源量化指标以直观、多彩的图表结合展现，辅助管理者对人力资源现状进行多维度多层次的深度分析，可以主动发现人力资源管理中存在的问题，并通过对数据的挖掘、钻取寻找到问题间的关联及问题的所在，使人力资源工作者最终实现为各级管理层和决策层提供科学的决策依据，向人力资源战略管理转型。 鼎讯人力资源决策分析系统是利用商业智能平台，通过专业的项目咨询服务，为用户建立个性化的指标模型、仪表盘模型、人力资源报告和人力资源业务分析模型等，整合用户的所有人力资源信息和其他与人力资源相关的财务、业务等数据，通过开发团队的客户化定制，通过信息门户展现给各级管理者。 鼎讯人力资源决策分析系统： • 企业的预警工具：实时监控，自动提醒管理者何时该采取措施； • 预测和决策的依据：发现问题的本质，预测未来趋势，变革的依据； 二、系统优势： 1.平台式应用 Center是一个BI展现平台，依托该平台可以展现多种报表，如人力资源分析报表、预算分析报表等。 2.自定义多维度查询模板，实现不同层次的数据钻取 用户可以在系统管理的指标管理中自定义指标浏览的查询条件。 3.灵活实现指标、报表分配 可以为不同角色和用户分配不同的指标、报表，使得各岗位的职能人员将注意力集中在自己的领域。 -以角色为基础的权限控制 -文档级的权限控制 -第三方权限的无缝集成 4.借助OAA（开放式应用体系结构），用户可进行新建、修改指标内容与报表内容 5.基于JavaEE平台 JavaEE是经过长期检验的优秀的企业级应用平台，具有良好的扩展性，并可快速开发与部署。本系统可部署在各种常见的JavaEE服务器下。 6.纯B/S应用 系统是一个完全基于B/S的应用，客户端无需下载安装任何插件，对客户端要求极低。 7.支持多数据源 系统支持多个数据源的数据分析，依托ETL工具，系统可将多个数据源的数据导入BI数据库进行分析，如HRM、ERP 、CRM、财务系统等。 8.数据导入导出 系统支持以Word/Excel/PDF/PPT格式输入、输出。 9.企业驾驶舱，决策者的仪表盘 通过人力资源指数模型的建立，让决策者通过几个指数即可掌握人力资源整体状况和发展趋势，为决策提供科学直观的数据支持。 10.与传统报表不同，展现形式多样化，用户可自行定义 2D图形、3D图形、仪表盘、股票图、气泡图、瀑布图、基线图、雷达图等， 实现同一界面多个报表与多个图形同时展现，并在钻取后同步变化，钻取方式灵活。 -目录树方式、仪表盘钻取、地图钻取、单元格钻取 -图到图、图到表、表到图及表到表的任意钻取 11.提供各类人力资源报告，文字内容支持用户撰写，图表、数据系统自动生成 鼎讯人力资源决策分析系统可以根据分析结果，再结合预定义报告模型，自动生成智能报告，并可对分析结构给出客观性结论和基础性建议。 -人力资源现状分析报告 -人工成本分析报告 -员工士气分析报告等 12.设置预警值、标杆值 使管理者随时发现潜在问题，并可以进行对标调整。 -实现整体水平预警、各机构、各部门水平预警，并可查看预警详情 -可导入外部标杆值与标杆企业进行对标，找出差距所在及影响因素 -预警形式多样化：仪表盘、红绿灯、消息提示、特殊标记、自动Email发送报警 13.多维度的历史相关数据分析，预测未来发展趋势，为决策提供科学的数据支持 系统可以对历史数据及多源数据（不限于人力资源系统，可取自财务系统、业务系统、ERP、CRM等）深度钻取、组合分析，发现数据间的相关因素，为调整策略提供依据，如通过人工成本投入与利润增长的变化趋势分析预测未来投入。 14.强大的反查功能，让管理者更全面地了解信息 系统支持查看人力资源的详细信息，如查看某机构本年度 离职人数 的详细花名册。