人事管理/人力资源管理

璐华智慧医院人事管理系统是一套面向公立医院人事管理、依托于智慧医院核心理念基础之上的全新应用实践。     系统包含组织管理、人事管理、劳动合同、招聘管理、考勤管理、薪资管理、社保管理、培训管理、绩效考核、综合事务、流程审批、统计分析等十

　　传统的刷卡、指纹、人脸身份识别，存在作弊代打卡，容量小，速度慢等诸多缺点。随着AI人脸识别技术的快速发展，基于远距离的动态人脸识别考勤系统逐渐成为了市场的主流。动态人脸识别考勤系统的特点是识别距离远，速度快，容量大 。通常识别距离1.5

　　对于学校、工厂人数较多的单位，上下班如何实现快速、、不遗漏的打卡方式，一直以来是一个难题。RFID无感考勤系统，是通芝新推出的一款基于RFID卡的无感智能身份识别考勤系统。特点是，支持进出方向识别，每秒钟可以准确识别200人以上，无感知

真正让HR管理平台化、模块化、配置化、图形化

通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。

华正人力资源管理平台为大中型企业提供智能化处理企业人事业务，增强管理能力，连接招聘、绩效、薪酬考核等模块，实现员工全生命周期一体化管理，旨在帮助整合人事关键数据和业务，减少HR人员事务性操作，提升人力资源部门管理效率，为企业人才战略提供支持

智能人事薪酬及个税系统的出发点是提高员工薪酬管理的准确性、时效性，人事工作流程规范化、标准化以及员工个税查询更加快捷。在规范设定标准的同时又保证了统计原始数据的准确性

薪酬及个税查询系统（工资查询、公积金查询、个税查询），采用通用化设计思路，工资条目可以自由设置，甚至每月可以修改不同的工资条目。系统提供工资数据模版导入功能，将工资数据按照模版格式整理后，便可立即导入系统，员工可以凭借各自的账号密码访问个人

组织管理，人事管理，考勤管理（含门禁、消费机），薪资管理，保险管理，培训管理（e-learning平台），绩效管理，人才管理，晋升管理，预算管理，员工自助（含手机应用）流程管理（含手机应用），BI报表工具等功能模块

智能人员去向公示牌包含人员公示、去向公示、值班安排、滚动字幕、作息时间和单位（部门）职能，自定义去向状态，动态增减人员，提供多种公示形式，支持PC、手机和触控去向牌同步管理。

一川科技流水计件计重系统，是通过使用非接触式IC卡标识员工，并通过智能电子秤采集称重数据，完成对人员称重数据的记录，形成生产报表和工资表，实现智能计重的目的。系统可极大的提高现场操作效率，及数据准确率。

广州一川信息科技称重考勤系统，适用于五金金属加工企业，用于称重防夹带管理，并可通过RFID刷卡方式，实现上下班考勤及员工出入厂管理。

博纳人力资源管理系统（BONEHRM）是一套针对中小型企业对人力资源管理的具体需求而开发的系统，产品结合了公司高级咨询顾问们的几百家大型公司的人力资源管理信息化经验，在了解众多家优秀产品的优缺点基础之上研发而成，可谓是博众家之长，纳百家之优

构建政府目标绩效管理平台，利用信息化创新行政管理方式，实现绩效考核方案的灵活配置、目标任务落实的实时监控以及绩效成绩的自动考核，有效提高政府公信力和执行力，促进考核管理水平的提升，提高政府公信力和执行力，推动简政放权和政府职能的转变。平台广

CServer HR人力资源管理系统，基于中服软件PaaS云平台，支持应用多租户化，通过软件超市为不同企业用户提供SaaS化的HR系统，功能覆盖人力资源规划、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理、招聘与培训六大块，可为人力资源管理提供全方位

用《E立方管理平台》只要会简单的Excel，不需要写一行代码就可以做出进销存，客户管理，办公软件系统，对”管理人员“、”财务人员“来说非常的适用。

带来的是方便，是与时俱进，是减轻您工作的负担，是调理您公司的制度，是您管理企业的好帮手。众客云考勤平台又称为云考勤服务，异地考勤联网，实时上传/数据备份，微信管理和查询，批量员工信息导入，支持倒班/弹性等多班次设置，自动识别考勤点，自动计算

SAP Qualtrics Employee Lifecycle，在关键接触点收集员工的反馈和意见，实时采取行动，不断改进。

SAP Qualtrics 360 开发，通过创建强大的员工发展文化，您可以缩小人才差距并提高组织绩效。

SAP Qualtrics Employee Engagement，了解员工敬业度的关键驱动因素，提升员工体验。