医院管理系统
医院管理系统是指利用计算机软硬件技术、网络通信技术等现代化手段,对医院及其所属各部门的人流、物流、财流进行综合管理,对在医疗活动各阶段产生的数据进行采集、储存、处理、提取、传输、汇总、加工生成各种信息,从而为医院的整体运行提供全面的、自动化的管理及各种服务的信息系统。
医用耗材SPD管理系统立足于服务医院,以医院耗材精细化管理为核心,实现耗材零库存管理,建立供应链延伸服务体系,降低运营成本。
为了更好的落实一患一陪护的政策,建议通过信息化、人工智能的手段来管理住院部的人员进出。 在医院住院部主要出入口,建设一道物理“防火墙”。具体实施设备为在各出入口建设安装人脸测温终端+通道闸+陪护登记设备。 陪护登记的数据与医院其他系统数
为了更好的落实一患一陪护的政策,建议通过信息化、人工智能的手段来管理住院部的人员进出。 在医院住院部主要出入口,建设一道物理“防火墙”。具体实施设备为在各出入口建设安装人脸测温终端+通道闸+陪护登记设备。 陪护登记的数据与医院其
从2005年嘉和发布国内第一款心电信息管理系统,并成功上线使用,到目前嘉和已拥有能够满足医院(各级别医院以及各专科医院)、社区、120急救以及区域性心电数据的采集、存储、分析和临床研究等不同应用的嘉和心电信息管理系统、嘉和区域心电信息平台系
区域心电网络平台是指在一个区域内,所有医疗机构包括三级医院和中心医院及各社区服务中心,心电检查实现集中管理,远程技术支持,并和区域卫生系统实现整合,提供检查,医疗服务,监管,预警等方面功能的网络平台。
管理员可实现:基础字典设置(证件类型设置和规培专业设置等功能)、人员管理(包括管理员设置、学员设置、自动注册学员的审核等)、考试管理(包括考试设置、考试报名审核、成绩录入、成绩分析、考生录取)、动态信息管理和消息管理。 学员可实现:报名信
中医规培技能考核系统简介 系统用于规院医师规范化培训中的技能训练、考核用,它将主观成分偏多的技能考核,细化为各个可考评的细化指标,使技能考核更专业、客观。每个考评老师可通过移动终端对考生打分,所有考生考完后可对整堂技能考试结果进行分析,
可以通过学员出勤情况、日常评价、轮转手册、管床数量、考试成绩等多项数据进行绩效分析,自动算出每个学员培训绩效,进行排名。 可以通过对老师的工作数量(带学员数量、带学员时间)、工作质量(课堂质量、360评价、所带学员绩效等)自动算出每个带教
该系统开发出发点是能根据护士的不同职称建立一套标准化、规范化的集培训、考核、评价、质量控制、统计分析于一体的全智能化护士分级培训管理系统。系统分为学员、护士长、护理主任三个不同角色,学员可在线进行自主学习、自主练习并参加通关测验。完成既定学
该系统开发出发点是能根据护士的不同职称建立一套 标准化、规范化的集培训、考核、评价、质量控制、统计分析于一体的全智能化护士分级培训管理系统。系统分为学员、护士长、护理主任三个不同角色,学员可在线进行自主学习、自主练习并参加通关测验。完成既定
该平台包含医院管理员、科室管理员、科研人员和评审专家四个角色,通过多角色不同权限的分配,可有效的将院内各种科研项目申报、科研费用管理、科研项目统计分析等进行灵活管理。
系统可广泛应用于院内各类现场培训活动的签到、培训后评价等,无需配备其他设备。系统操作简单,一共包括管理员、培训老师和培训学员三个角色。管理员可通过后台设置,对培训内容、考核表和培训任务进行安排。
该系统通过对全院规培相关人员的出科考勤、形成性评价、出科考核、年度考核、结业考核等等加强培训过程控制,提高培训质量。该系统包括医院管理员、院级考核组长、院级考核员、科级考核组长、科级考核员等五个登录入口。 医院管理员可实现:人员管理(四个
鹰海乡镇卫生院信息管理系统 包括门诊管理、住院管理、药房药库管理几大功能模块,还特别开发了与新农合报销无缝对接的门诊和住院收费系统,操作方便,划价收费与报销补偿一次完成,避免了农合报销数据的两次录入,可以大幅提高医院的收费效率和管理水平,为
HIS功能模块 1、病人管理系统可支持采用磁卡、IC卡、条形码卡等多种卡介质作为全院的就诊卡,实现病人就诊的一卡通服务和卡的计算机管理。有建立病人档案与办卡(支持可储值卡)、补卡、退卡等功能,有卡信息统计、病人基本信息维护、修改
医星智慧医疗是基于“互联网+医疗+卫生+健康+”的理念,使用互联网、物联网、4G网络、无线网络、云计算、大数据、可穿戴设备、智能设备等现代科学技术手段,实现区域医疗、卫生、健康信息资源智能化整合,以智能化电子病历和电子健康档案智能化应用为核